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PROTECTION EN ACTION

Lorsque le travail à forts enjeux commence à se dégrader, Josephine vise à donner à la direction le temps de réagir.

Le travail réalisé avec l’IA peut se dégrader plus vite que la direction ne peut reconnaître le danger. Josephine est conçue pour accompagner ce travail, détecter des signes de dégradation et demander uniquement la protection autorisée par l’entreprise. Son objectif est de donner à la direction une possibilité de comprendre la situation et de réagir.

Illustration fondée sur un essai d’ingénierie fictif documenté, et non sur une exploitation réelle en entreprise.
LE POINT DE VUE DE L’ENTREPRISE

Le travail compte. Ses conséquences comptent encore davantage.

01 · LE RISQUE

Le travail à forts enjeux se dégrade

Un processus important continue d’avancer alors que les preuves indiquent que ses conditions se sont dégradées.

02 · JOSEPHINE

Une protection autorisée est demandée

Josephine demande une mesure de protection limitée, conforme aux règles approuvées par l’entreprise. Il reste à vérifier si cette mesure protège effectivement le travail.

03 · LA DIRECTION

La direction peut comprendre la situation

Les responsables peuvent voir ce qui est établi, quelle protection a été documentée et ce qui reste incertain. La décision suivante appartient toujours à l’entreprise.

Protégez le travail, pas seulement l’IA.Josephine vise à créer une possibilité d’intervention, sans décider à la place de la direction.
CE QUE L’ESSAI FICTIF A MONTRÉ

Ce que cela signifiait pour le travail.

Dans un processus fictif et contrôlé de traitement de sinistres, des indices de dégradation ont conduit à une réduction autorisée par l’entreprise du rythme de libération du processus. L’essai a documenté d’autres étapes de contrôle ainsi qu’une réponse fictive de la direction.

LA PROCHAINE ÉTAPE

Découvrez ce que Josephine pourrait apporter à votre entreprise.

Les prochaines preuves doivent venir d’un pilote supervisé en entreprise. L’essai fictif a documenté des étapes de protection et une réponse simulée de la direction. Il n’a démontré ni une protection effective en entreprise réelle ni un gain de temps réel pour réagir.